红星实业集团公司党委
“三严三实”专题教育实施方案
中共红星实业集团有限公司委员会
2015年6月17日
今年4月以来，党中央和省、市、区委相继召开会议，对开展“三严三实”专题教育（以下简称“专题教育”)提出了具体要求。为进一步强化党建引领，为促进发展凝心聚力，经集团公司党委决定，从2015年6月底开始，在公司中层及以上党员干部中开展专题教育。现结合公司工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级党员干部加强党性修养，强化问题导向，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好作风上见实效，在真抓实干、推动红星改革发展稳定上见实效。推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
二、参加范围
“三严三实”专题教育在公司中层及以上干部中开展。
三、方法措施
“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，不分批次、不划阶段、不设环节，要融入公司管理层干部经常性学习教育范畴。
坚持以上率下、示范带动。公司党委成员坚持高标准、严要求，紧密联系实际深学细照笃行，带头开展“三严三实”专题教育，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以坚定的信念、决心、行动作出示范。各子（分）公司党政主要负责同志，要立足本职工作，加强与群众的联系，更紧密地开展专题教育，从思想深处解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努 力当好忠诚、干净、担当的标杆。
（一）党委书记带头讲“三严三实”专题党课
党委书记发挥带学促学作用，紧扣“三严三实”要求，联系公司实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，本单位“不严不实”的具体表现和严重危害，落实“三严三实”的实践要求。广泛了解党员干部的思想作风状况，亲自动手撰写讲稿。公司党委班子其他成员也要结合实际工作，为相关支部党员讲一堂党课。
（二）党委中心组开展“三严三实”专题学习研讨
1. 学习内容：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等。学习《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》，用好两面镜子，从焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹中明确方向、找准短板，从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训、引以为戒。广泛学习集团公司党委评选出来的优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范、劳动模范等身边先进人物的典型事迹，与身边的榜样对标找差距。
2. 学习研讨：在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，每两个月一个专题，时间不少于2个半天。专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；如何树立正确的业绩观，强化“功成不必在我”的思想意识；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人的精神家园。专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；如何维护领导班子团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互配合不推诿，做到在目标上一心同向、行动上携手并进；如何遵循组织程序，服从组织决定，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不超越权限办事，不搞先斩后奏，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；如何管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，全面推进依法治企，提升依法治理水平，敬法畏纪，廉洁自律；如何坚持民主集中制，防止个人专断，做到科学决策、民主决策、合法合规决策，确保资产保值增值；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担当，为早日建成现代化、市场化的一流企业集团做出经得起实践、历史检验的实绩。
公司党委中心组每个专题至少召开一次研讨会。每个专题都紧扣“问题”，聚焦“不严不实”的表现和症结，1名班子成员“领题”发言、1-2名班子成员重点发言，其他与会人员自由发言。通过学习研讨，统一思想、提高认识，找不足、明问题，理原因、定措施。
（三）召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会
2015年年底，公司党委年度民主生活会及各党支部委员会年度组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。公司领导班子成员、各党支部委员都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。
（四）强化整改落实和立规执纪
强化整改落实。坚持边学边查，把“不严不实”的问题梳理清楚，列出问题清单，明确整改时限，一项一项推进、一件一件整改。坚持边查边改、立行立改，针对查摆出的问题，制定整改措施，确定整改时限，形成整改清单。对整改工作实行“挂牌督办、对账销号”管理，并及时对整改进展情况进行通报。持续深入开展专项整治，既落实好教育实践活动确定的重点整治任务，又把职工群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理。
强化建章立制。针对“不严不实”问题建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。对公司贯彻“三严三实”已有规章制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。
强化执纪问责。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。
四、组织领导
（一）加强组织领导。公司“三严三实”专题教育在公司党委领导下进行，由党委办牵头，其他相关部门参与组织实施，公司党委全面负责“三严三实”专题教育，结合实际作出计划安排，扎实有效推进。公司党委书记要承担起第一责任人的责任。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入本单位党建工作考评的重要内容。以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，采取多种形式，加强督促和指导。
（二）深入宣传引导。本着精简、务实、高效的原则，通过设立专题网页、情况通报等多种形式，加强对专题教育的宣传引导，及时宣传中央精神和省市区委、公司党委的决策部署，及时报道专题教育的开展情况及取得的成效，营造浓厚的舆论氛围。要坚持正面引导，总结挖掘和提炼专题教育中涌现出来的先进人物及其典型事迹，重视发挥典型的引导、激励和推动的作用，促进活动深入有序开展。
（三）抓好工作结合。把开展“三严三实”专题教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与完成公司重点工作任务结合起来，不能以抓集中活动的形式开展专题教育，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。既要落实公司党委部署，扎实完成专题教育确定的任务目标，做到“规定动作”不走样，又要灵活安排各项工作任务，结合实际创新载体，做到“自选动作”有特色。
