2月9日上午，集团党委召开扩大会议，围绕全面提升企业党建工作水平进行了研究讨论，并就相关工作进行安排和部署。集团公司党委、董事会成员，监事会主席、董事会秘书及党委办负责人参加。会议由党委书记、董事长罗跃主持。
会上，参会人员对照年前下发的《关于全面提升党建工作水平的实施意见》（征求意见稿），结合各自工作实际发表了意见和建议。着重分析了当前面临的形势、任务和要求，就如何强化党委职责职能、完善党建工作绩效考核体系、提高党建工作主动性和创造性、通过开展主题活动增强党员向心力、组织党员学习教育及评先评优等专项工作，集思广益、拓展思路。会议还研究了党员管理、支部设置、阵地建设等具体工作，并就2017年党建工作进行了安排和部署。
罗跃在讲话中指出，面对新常态下企业改革发展、转型升级的艰巨任务，就必须强化党建引领，把企业党建提升到一个新的高度，要围绕中心抓党建、抓好党建促发展，要立足纯化民风抓党建、聚焦发展抓党建，不折不扣的搞好规定动作，结合需求创新自选动作。要通过党建引领，团结带领广大员工坚定信心、转变作风、敢于担当、勇于进取，为红星发展提供强有力的组织保障和群众基础。他强调，企业党建工作关键在抓落实，要抓好落实，首先必须在思想认识上解决问题，必须要把握好“七个点”；一是围绕中心、服务大局，把握党建工作的“结合点”；二是强化意识、更新观念，把握党建工作的“着力点”；三是加强学习、提升素质，把握党建工作的“核心点”；四是落实责任、构建机制，把握党建工作的“关键点”；五是加强培训、搭建平台，把握党建工作的“切入点”；六是创新载体、激发活力，把握党建工作的“落脚点”；七是规范考核、量化指标，把握党建工作的“根本点”。在行动上要快马加鞭、刻不容缓抓落实；要善做善成、开拓创新抓落实；要健全机制、传导压力抓落实，在集团上下加快形成“大抓党建、抓大党建”的良好格局。
