5月31日，红星实业集团在总部15楼报告厅组织开展2023年度第一期新员工培训，集团董事、副总经理袁丹、内部讲师凌鑫，企业（一级）人力资源管理师邓兴为新员工们作辅导。本次培训分为企业发展简述、企业文化、员工职业生涯发展规划、团队拓展训练四大板块，集团总部及各子（分）公司近五十名新员工参加学习。集团党委委员、人力资源部部长杨金花主持并作培训总结。
集团董事、副总经理袁丹讲授“第一课”
会上，袁丹为所有新员工全面介绍了红星实业集团的基本情况、发展现状，以及过往所取得的企业荣誉，并语重心长地提出三点意见要求，一是找准自身定位，始终保持“空杯”心态；二是加强学习“充电”，不断提升自身能力水平；三是把握成功关键，真正做到与红星一起共同成长、互相成就。
集团内部讲师凌鑫宣讲企业文化
随后，凌鑫为与会新员工带来了一场别开生面的企业文化分享，澎湃激昂的“红星之歌”，1958年的红星粉厂，1997年创建的红星大市场，2002年成立的红星会展……许许多多的画面连结在一起，将红星实业集团从无到有的发展故事、厚重的企业文化娓娓道来。
一级人力资源管理师邓兴作职业生涯发展规划辅导
邓兴以“员工职业生涯发展规划”为题，开展了一场内容详实、案例生动、解答深入的专业培训，为所有新员工的未来职业发展提供了宝贵的建议。
团队拓展训练
集团党委委员、人力资源部部长杨金花与本期优秀员工合影
在团队拓展训练环节，新员工们从一开始的陌生到相互熟悉，再到成为一起并肩作战的队友，所有人都朝着一个目标努力迈进，收获了在红星大家庭里的欢笑与感动。
红星实业集团2023年度第一期新员工培训合影
杨金花作培训总结。她指出，通过此次培训，将有助于新员工更加快速地融入企业、成长成才，并树立清晰、长远的职业发展目标。未来，集团将不断完善人才培养体系，构建内部创新激励机制，畅通人才晋升渠道，持续壮大专业技能人才队伍，为实现红星“双高双百”建设提供坚强有力的人才支撑。
