沉着、认真，细致、守纪。明亮的考场内，氛围严肃庄重，一群特殊的考生，正在此自信从容地作答。9月26日下午，红星实业集团组织42名人力资源工作者在总部15楼报告厅开展业务考试，这标志着为期3个月的人力资源专题培训班圆满结束。
培训由雨花区人社局指导，湖南红日职业培训学校承训，采取线上网课、线下教学相结合的方式，重点围绕劳动合同管理、劳资沟通、劳动争议预防与处理等劳动关系协调业务进行系统辅导，专题教学、理论实操、现场提问互动、典型案例交流等课程形式多样，带给参训学员多角度、全方位的教学体验。
本次培训是集团加强“大人事”建设的重要举措，更是贯彻“共赢、共享、共成长”企业价值观的生动实践，旨在为人力资源工作者“充电赋能”，进一步提升人力资源管理队伍的工作能力和业务水平，适应新时代发展的新形势、新要求，为集团人力资源工作高质量发展夯实基础。
参训学员们学习积极性很高，认真协调工作与学习二者关系，切实把握每周六宝贵的学习时间。大家一致表示，集团贯彻“以人为本”理念，克服疫情对企业经营造成的不利影响，坚持给员工提供技能培训福利，在今后的工作中，一定要把所学内容更好运用于人力资源工作实际，更好为公司和同事服务，争取以自身工作的高质量推动人力资源工作的高质量。
