6月11日下午，湘德公司（卢家冲组）会议室，一场愉快和谐的座谈在热烈的掌声中结束，同时，也标志着组级公司半年度考核画上了圆满句号，集体经济组织各项工作则随之开启新篇章。
为加强对集体经济组织成员的指导和引领，进一步提升其管理能力与水平，红星实业集团于6月初启动了为期一周的组级公司半年度考核。考核期间，考察组通过听取汇报、翻阅资料、查看现场、召开座谈会等方式，认真了解组级公司管理情况和经营状况，并就党建引领、内部及财务管理、安全生产和综合治理等具体工作提出整改意见和建议。
有颜有涵的万熙党建阵地，有声有色的永佳文明建设，有心有意的井星惠民模式，有条有理的湘德综治样板……考核发现，愈来愈多的好做法、好经验在红星传播开来，比学赶超态势喜人，“既富口袋，更富脑袋”正逐步照进现实。但是，前进的路上并非一帆风顺，“思想火山”“认识冰山”“人言高山”还需要警惕和破除，守正创新、担当作为还需要进一步激发和增强。道阻且长，行则将至。有理由相信，在“红星精神”的指引下，在全体红星人的共同努力下，“凝聚三股力量、打造三个一流、建设三个红星”的目标终将实现。
短评：组级公司考核实施三年来，红星“党建引领、公司运作、社区服务、居民参与”的发展模式渐入民心，“以评促改”“以考促建”正逐步推动红星新发展，“共建共治共享”正逐步构筑幸福红星新蓝图。
