为进一步提升绩效管理科学化水平，增进集团化管控，11月9日下午，集团董事会董事陆芬芳、人力资源部长杨金花率队赴远大科技集团总部考察学习，并与远大科技集团副总裁徐进及总裁办、人力资源部负责人进行座谈交流。集团有关部门负责人、相关子（分）公司人力资源工作负责人参加。
在远大品管楼展厅，学习考察团一行通过视频了解远大企业文化、创新历史等内容，听取洁净空气产品、不锈钢芯板等自主研发技术成果介绍。随后，实地参观了J57小天城和全球首创不锈钢建筑——“活楼”，切身感受颠覆性创新的魅力。
座谈环节，双方围绕绩效考核的制度搭建、目标设置、组织实施和人才培养等内容进行了充分交流。员工五级评定、短期激励与长期激励相结合等好经验做法，彰显了远大作为先进制造企业的人本情怀与法则意识，让学习考察团受益匪浅。降本增效是企业高质量发展的永恒主题，徐进副总裁就此分享了远大实施“战略采购”的独到举措，对红星整合上下游资源、实现共享共赢具有借鉴意义。双方均表示，希望今后加强交流互鉴，共谱发展新篇。
