竞聘上岗——公司全新用人机制
——记红星实业集团有限公司首次部分岗位竞聘大会
2009年2月27日上午9：00，公司首次部分岗位竞聘大会在红星大市场四楼会议室召开。此次竞聘大会的召开不但进一步拓宽了选人机制和用人渠道，而且建立了干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制；还激发了公司内部员工工作的积极性和创造性，全面的提高了中层干部队伍素质，为我公司员工提供了竞争和施展才华的舞台。
本次竞聘大会，由竞聘演讲、现场答辩、评委评分三部分组成。通过竞岗人员激烈的现场演讲和答辩，从竞聘人员中聘任了5名副部长（副主任）和部门主管5人。
“竞聘上岗”作为一种新的公开、公平、规范、有序、透明的用人机制，公司将把竞聘上岗这一用人机制进一步完善和规范，让其也作为员工成长的一种制度保障。
