党建引领聚人心，踔厉奋发促转型。1月21日，红星实业集团召开2021年度总结表彰大会，回顾总结2021年工作，表彰先进集体和个人，并对2022年工作作出安排部署。集团党委、董事会、监事会、总经办领导，成员代表、各子（分）公司管委会成员、受表彰的先进单位和个人、有关项目人员、集团总部员工参加。大会由集团党委副书记、董事李俊主持。
集团执行总经理吴波作了题为《党建引领聚人心 踔厉奋发促转型 为实现红星新一轮高质量发展而不懈努力》的工作报告。全面回顾2021年工作，分析2022年形势与任务，并提出提高视野格局、提升品质形象、提速产业转型、提标企业管理、提效基层治理等五大工作重点，号召全体红星人踔厉奋发、勇毅前行，为实现红星新一轮高质量发展而不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。随后，监事张忆代表监事会作2021年度监事会工作报告，总结了一年来的工作，提出了2022年监事会工作思路。
会上，集团董事袁丹宣读了《红星实业集团2021年度评优评先结果通报》，对广西荣顾红星农产品有限公司等6个“先进集体”， 集团人力资源部等3个“创新管理奖”单位，胡超等9位“优秀管理者”，张平等7位“攻坚克难突击手”， 沈丹妮等47位“优秀员工”， 张新明等3位“优秀组级公司管理者”进行隆重表彰，获奖代表张俊、张新明先后作典型发言。
集团党委书记、董事长罗跃作总结讲话。他指出，2021年红星人克服经济下行和疫情反复的双重影响，砥砺奋进、笃行不怠，取得的成绩来之不易、难能可贵。但仍要正视发展不均衡、人才不充足等现实短板，深入剖析反思，务求创新实干，为推进高质量发展强支撑、深赋能。他强调，2022年是红星“大干新三年，再创新辉煌”的关键之年，任重道远须久久为功，一要明确目标，全员发力，合力攻坚，实现重难点工作新突破；二要拓宽思维，提升经营能力，由依托资源向全要素资源联动转型，走出经营创效新路径；三要强化规矩意识，守正创新，形成“三个红星”齐步走，力争全面协调可持续发展有新提升。
